咨询专题
员工工伤医疗期能解除合同吗
2020-11-05 23:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎样辞退非工伤医疗期满的员工
1、根据劳动合同法规定劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同； 2、也可以双方协商一致解除劳动合同，详细可以来电咨询。
上海地区工伤医疗期家属护理费能报销哇?
工伤情况下，一般要由单位安排护理，如果单位不安排的，单位应当向你支付护理费
员工在医疗期内合同到期了能得到哪些补偿呢
干一年给一个月的本人基本工资
工伤员工休完停工留薪期后还能继续休医疗期吗
你好，咨询人社局...
点赞
分享
相关知识推荐
员工工伤期间能够解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间是否能解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工伤认定期间单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤医疗期后单位能否解除劳动合同和调岗
调岗降职降薪
9999阅读
用人单位能否辞退工伤职工
工伤索赔
9999阅读
因工伤解除劳动合同能办理失业证吗
社会保险
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
公司能辞退工伤的员工吗
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
单位能否辞退工伤员工
工伤索赔
9999阅读
想咨询假如在广东莞城55退休的特殊工种包括哪些
具体操作：1.查询政策：访问广东省及莞城市政府官网，查找关于特殊工种退休的相关规定，了解具体工种范围
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
律师你好，假如本人来自金华市东阳，请指点市劳模退休享受什么待
处理方式：从法律角度讲，处理市劳模退休待遇问题，常见方式有咨询政策、申请权益和寻求法律援助。选择建议
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
离职能否实现当天走？
离职能否当天走视情况而定。若协商一致，可当天离职；否则，需提前30天书面通知公司。具体操作：1.与公
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
档案办理在兼职中是否收费？
具体操作：1.协商阶段：与兼职雇主明确档案办理费用的具体项目和标准，要求提供合理依据。若雇主无法提供
公司未发工资如何解决
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
领导给我放假，我需要准备什么吗？
领导给放假，需按情况处理。明确放假类型（如年假、病假）：提交相应申请单或证明；若领导不同意，了解原因
试用期未转正辞职要提前多久
试用期辞职常见方式为提前三日通知或立即解除。选择依据用人单位是否有违规情形，如未缴社保、拖欠工资等，
你好律师，假如人在济南济阳区，想请教一下在超市工作属于什么工
超市工作属超市单位。具体操作：1.查看劳动合同，确认用人单位名称；2.若合同未明确，咨询超市人事部门
律师你好，假设本人是德惠市人，了解一下今年18，但是还没有过
具体操作：1.准备身份证明：携带身份证或户口本等有效证件，证明您已年满18周岁。2.直接沟通：与雇主
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
