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工伤后老板解除合同合不合理
2020-11-05 21:38
找法网官方整理
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精选案例
老板没签工伤保险，工伤后怎样赔偿！
先向社保局申请工伤认定，没买工伤保险，由老板（单位）承担。
工伤期间上班。合不合理
按照伤情不同确定不同的停工留薪期，在此期间内是不用提供劳动仍然可以获得工资。你是否属于工伤，是否在此期间，还要具体问题具体分析。 如有疑问可以来电详细咨询律师
工伤还没到稳定期。老板就想跟我解除合同咋
你好：申请劳动仲裁解决
九级工伤解除合同后倍偿多少?
您好，可以获得9个月的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话还可以获得6个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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