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我左手大拇指受伤。单位要求上班。合理吗

损害赔偿

2011-02-25 14:59:58

按照伤情不同确定不同的停工留薪期，在此期间内是不用提供劳动仍然可以获得工资。你是否属于工伤，是否在此期间，还要具体问题具体分析。
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

单位领导打人，我要求调动到别的地方上班，合理吗

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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当时欠下五千元说是跟过年给,可现在王某说是烤箱不好用要求退货

退货请求不合理。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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我想问这个试用期限是指拿走烤箱开始,还是用烤箱开始?

10月拿走,当时欠下五千元说是跟过年给,可这几天他说烤箱不好

请问一下我这种情况是工伤还是违章操作?所拿工资合不合理?

你这种情况是属于工伤事故，建议你聘请律师为你办理。

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你好，建议与之协商解决

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你好：可以起诉看证据了

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你好，可以提出行政复议或行政诉讼

你好我厂库里面有五袋二次封口的大米共计250斤，让工商查到了

若接受罚款，需按要求及时缴纳；若有异议，可收集证据，向相关部门提出行政复议或向法院提起行政诉讼。在处

今天被市场监督查到一包五元过期食品怎样处罚

销售过期食品违法。处理方式：1. 配合调查，如实说明情况。2. 接受罚款，金额依据货值而定。3. 没

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