咨询专题
出现工伤申请劳动仲裁未解除合同
2020-11-05 20:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
因工资问题劳动仲裁后能否就未签订劳动合同再次申请劳动仲裁?
可以就未涉及的问题再次仲裁。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
工伤赔偿和申请劳动仲裁
可以要求支付双倍工资。另可根据鉴定结论要求工伤赔偿。具体数额根据案件详情确定。
遇到合同未签,如何申请劳动仲裁
可获赔双倍工资
未签劳动合同申请劳动仲裁
你是否有与工作相关的资料,有的话都可以作为证据。你可以先申请仲裁,有些证据是由单位保管的,应由单位提供
点赞
分享
相关知识推荐
劳动仲裁是否可以解除合同
劳动仲裁
9999阅读
劳动仲裁可以重新申请吗
劳动仲裁
9999阅读
没有离职可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
9999阅读
工伤如何申请劳动仲裁
工伤索赔
9999阅读
员工何时可以申请劳动仲裁
劳动仲裁
9999阅读
没有合同工伤怎么走劳动仲裁
工伤索赔
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
劳动仲裁可以再次申请吗
劳动仲裁程序
9999人浏览
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤可以申请劳动仲裁吗
工伤索赔
9999阅读
上班想辞职老板不让应该怎么办
对老板不让辞职,常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与老板协商,无果后寻求领导或第三方调解,仍无
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
公司以转岗为由强迫辞职怎么办
对公司强迫转岗辞职,常见处理方式为拒绝调岗并收集证据,然后向仲裁委员会反映申请赔偿。选择处理方式时,
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
公司调岗让我交接工作怎么办
公司调岗应对如下:1. 协商:与公司沟通调岗原因、岗位变化等,表达个人意见。2. 拒绝:若调岗不合理
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
提前离职不让走说我旷工
从法律角度看,您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需公司批准。若公司不批准且采取不
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
台球助教提前15天提离职也同意了,但是在这过程中不给予推钟,
这种情况确实让人困扰。从法律角度分析,您作为台球助教已经按照《劳动合同法》规定提前15天通知离职,用
你好律师,想了解倘若在山东省青岛市即墨区计生专干属于村干部离
具体操作:1.查询政策:通过政府官网、图书馆或咨询当地政府部门等方式,查询山东省青岛市即墨区关于村干
你好律师,假如在长沙县想了解曾经因旷工被单位除名,但是退休的
单位除名后工龄问题的常见处理方式有两种:一是确认除名前有无开除处分,二是咨询当地人社部门。若未受开除
哪些行为视为无因管理行为
无因管理应请求补偿。具体操作:1.管理人需证明管理行为符合无因管理三要件;2.通知被管理人,请求其偿
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权