工伤可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2021-12-03 17:06

工伤可以申请劳动仲裁吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，可以申请劳动仲裁。当事人可以在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有工伤鉴定可以申请劳动仲裁吗，

用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位可以申请劳动仲裁吗？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作中突发疾病可以申请劳动仲裁吗？

用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

劳动仲裁赢了可以申请工伤认定吗？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

哪些情况可以申请劳动仲裁？什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁？遇到哪些情况申请劳动仲裁可以解决？

你好，遇到劳动有关的，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤假工资

工伤假工资

被公司辞退后，是否可以申请劳动仲裁，怎样申请仲裁？可以劳动仲裁吗？

这种情况可以劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

能否申请劳动仲裁，劳动仲裁可以申请几个事项

你好，很抱歉没有及时回复，首先没有劳动合同，这个是要赔偿双倍工资的，此外，如果对方无故辞退您，您还可以要求一年对方一年一个月双倍的赔偿金，需要您更详细的叙述

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁后可以撤销劳动仲裁吗？

当然是可以的，是你的合法权利。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约金

可以要求按照协议约定履行的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问，劳动合同试用期有多长？

劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

解除劳动合同无效的违约责任怎么处理

违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；劳动者违法解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟