咨询专题
员工发生工伤能协商解除合同吗
2020-11-05 17:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤员工能下岗吗?
工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,不得下岗。
非自愿,协商解除合同,能领失业金吗
你好,你这种情况可以主张公司的补偿金(赔偿金)的。欢迎来电咨询。
发生工伤了能得到赔偿吗
工伤肯定能赔偿啊。关键是赔偿多少了
老板能随便辞退工伤员工吗
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
违约了还能协商解除合同吗
合同违约纠纷
9999阅读
劳动派遣员工发生工伤赔偿吗
劳务派遣
9999阅读
发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
职工发生工伤怎么举证
工伤索赔
9999阅读
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
工伤索赔
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
公司能辞退工伤的员工吗
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
员工发生工伤能否解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
如何处理小学教师转岗到幼儿园后的职称问题?
常见处理方式:处理小学教师转岗至幼儿园的职称问题,主要有两种方式:一是重新评估职称,依据幼儿园教师的
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
律师你好,假如在广东省广州市从化区地区请问事业单位工作人员受
影响晋升。具体操作:1.接受处分,正视问题;2.查找原因,积极改正;3.努力工作,争取良好年度考核;
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
大学生在家开设10人暑期补习班是否触犯法律?
具体操作:1.**申请办学许可**:了解当地教育部门对补习班的具体要求,准备相关材料(如师资证明、教
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工厂工作15年后辞职可以吗
可以辞职。具体操作:1. 若公司无过错,提前通知公司,办理离职手续;2. 若公司有过错,先收集证据,
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
老师私自加课不去算旷课吗
老师私自加课,法律上通常视为正常工作,不算旷工。常见的处理方式有:1. 与学校沟通,明确加班费用及补
你好,假如本人老家在天津和平,想咨询单位没有向员工申报特殊工
单位未申报特殊工种,常见处理方式是劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果,劳动仲裁更直
如果我是江苏江阴市人,请问安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,你可通过以下方式处理:首先,尝试与单位进行友好协商,明确表达转出证书的意愿和
你好律师,假如我在青岛即墨区,想咨询村干部离任补贴问题
关于在不同职务上任职过的补贴计算问题,这通常需要根据任职时间、职务级别等因素综合考量。一般来说,如果
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权