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老板能随便辞退工伤员工吗
劳动纠纷
2018-05-24 16:11:29
共有8位律师解答
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
你好,是不可以的,违法行为。
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
您好,不可以,可以申请劳动仲裁
您好 不能 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
工伤多少时间了,为什么要辞退你
好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
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