咨询专题
工伤后单位能解除合同吗
2020-11-05 17:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
非工伤丧失劳动能力。单位解除合同
您好，建议当面咨询， 具体确定解决方案。
工伤后,合同期满单位要求解除合同怎么办
你好 如果劳动伤残鉴定还没有下来, 你可以先主张经济补偿金! 如果劳动能力鉴定已经下来,可以要求单位和工伤保险基金承担一次性伤残补贴 一次性就业补助和一次性医疗补助!
单位解除合同后破产我们是否能得到破产钱
如果已经解除合同，你方已经不是单位职工，单位是否破产，与你方无关。
工伤以后,单位无故解除合同,我怎么办?
你好，具体要看具体事实情况。首先申请工伤认定，然后是鉴定和索赔。如果需要帮助，可以电话联系我。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤后单位有权调岗吗
调岗降职降薪
9999阅读
工伤期间是否能解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工伤认定期间单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤单位能无原因辞退吗
无故辞退
9999阅读
我工伤后，公司能开除我吗
工伤索赔
9999阅读
工伤后公司能不能辞退
工伤索赔
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
员工工伤鉴定后能否解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤伤残鉴定后能解除合同吗
工伤索赔
9999阅读
哪些行为视为无因管理行为
无因管理应请求补偿。具体操作：1.管理人需证明管理行为符合无因管理三要件；2.通知被管理人，请求其偿
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
锅炉工作是否被认为是特殊工种？
锅炉工是否特殊工种需判定。具体操作：1.核对锅炉工是否满足特殊工种目录条件；2.查阅职工档案，确认是
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
签了调岗通知书但又不想调岗，有什么解决办法？
不想调岗常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，再向劳动争议仲裁委员会申请
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
单位就删了个人电脑里的文件，这算什么？
单位删文件需处理。先与单位沟通，要求恢复并赔偿；若不配合，报警并提供证据；损失严重，可起诉要求赔偿。
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
领导在我请假后拒绝我复工，该怎么处理？
可投诉或协商。具体操作：1.与领导沟通，明确拒绝复工的原因，提出合理诉求；2.若沟通无果，收集证据，
律师你好，请问倘若在南宁宾阳从业资格证延期最新规定是什么
处理从业资格证延期问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与单位协商，无果后寻求调解，
未满十八岁判4个月，现在上班需要地方开证明，但是当地派出所不
未满18岁犯罪有犯罪记录封存制度。若上班要开证明，可向相关单位说明自己有犯罪记录封存权益。也可尝试让
如果我是吉林德惠市人，请问安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。-协商调解：首先尝试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
