咨询专题
工伤认定期间公司可以解除合同
2020-11-05 14:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤后未工伤认定期间待遇怎么算
你好,建议先进行工伤认定,再进行伤残等级鉴定,按工伤待遇赔偿。
工伤医治期间公司可以解除合同吗
在工伤期间单位不得解除劳动合同,如果单方解除劳动合同,劳动者可以主张赔偿金。
因工外出期间工伤认定。
温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采可以选择提请劳动仲裁然后选定鉴定机构。纳则获得悬赏分以及奖励10分。
在工伤认定期间可不可以要工资
可以要求停工留薪期工资
点赞
分享
相关知识推荐
怎么做工伤认定
工伤索赔
9999阅读
员工工伤认定期间单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
申报工伤期间是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤认定期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤鉴定期间单位能解除合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
办理工伤认定期间公司有权解除劳动关系吗
工伤索赔
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
初三学生因身体原因休学怎么处理
处理方式:从法律角度,处理初三学生因身体原因休学的问题,主要有两种方式:一是与学校协商,按照学校规定
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
律师你好,如果我来自山东省济阳区,请问农村户口一天没工作,请
不违法。操作如下:1.若只是请人帮忙,确保双方意愿真实,无欺诈行为;2.若形成雇佣关系,需遵守劳动法
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工作6年公司要求辞职合法吗
公司要求辞职不合法。员工应:1. 检查合同,确认辞职条款;2. 若公司违法,书面提出辞职并保留证据;
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
厨师辞职老板不让走怎么办
厨师辞职遇阻处理如下:1. 尝试与老板沟通,表达辞职意愿并了解拒绝原因。2. 沟通无果,试用期则提前
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
入职美团骑手不满一个月急辞职怎么办
常见处理方式有主动提出辞职、因拖欠工资辞职并要求赔偿、被强迫工作立马走人并要求赔偿。您需根据具体情况
律师你好,假如在广东省广州市从化区地区请问事业单位工作人员受
影响晋升。具体操作:1.接受处分,正视问题;2.查找原因,积极改正;3.努力工作,争取良好年度考核;
你好,假如本人老家在天津和平,想咨询单位没有向员工申报特殊工
单位未申报特殊工种,常见处理方式是劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果,劳动仲裁更直
如果我是江苏江阴市人,请问安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,你可通过以下方式处理:首先,尝试与单位进行友好协商,明确表达转出证书的意愿和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权