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企业解除劳动合同赔偿
2019-10-16 19:30
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息岗后企业要解除劳动合同赔偿怎么算?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动合同未到期,企业单方提出解除合同,个人可获得多少赔偿
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
企业拖欠工资多长时间工人可以提出解除劳动合同,都能得到哪些赔偿、
只要拖欠工资的事实仍然存在,员工就可以以此为由解除合同,要求补偿。要注意保留证据,可在律师帮助下处理。
2005年工伤,2006年1月鉴定结果9级,现解除劳动合同,企业如何赔偿
可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理,若协商不成可通过法律途径解决。
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