强制解除劳动合同赔偿
2019-10-13 01:21
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精选案例我们有6人同时被公司单方强制解除劳动合同，请问该如何赔偿？工龄只能从公司注册成立之日起算。 此前的关系不是劳动关系。
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我2017年6月21日入厂现在在公司已有三个月。强制性解除劳动合同法。像这种我们应该能得到多少赔偿金您好，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
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公司强制调岗，变相降薪，不同意就解除劳动合同，我能怎样要经济赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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无固定期限劳动合同劳动法有明文规定用人单位强制解除赔偿2N吗？你好。即使签订了无固定期限劳动合同，单位也可以合法解除劳动合同而无须支付经济补偿金或赔偿金。法律并无明文规定单位强制解除无固定期限劳动合同赔偿2Ｎ.以上希望对我方有所帮助。
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