咨询专题
劳动合同规定加班统一调休
2020-08-12 05:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司统一安排调休把我们一个月的加班费给调
您好:可以到劳动监察大队投诉。
劳动者在法定节日加班公司是否可以调休而不支付三倍加班费用,依据是
不可以,必须支付三倍工资,依据是劳动法
我想请问我的工作性质是销售,但是超过劳动合同规定上班时间,是否可以请求加班工资。谢谢
你好,看实行何种工时制!
已签订无固定期限劳动合同,公司辞退员工按照什么标准补偿,有没有相关法律文件规定?未调休的加班怎么计算
位如果提前一个月通知或支付一个月工资的代通知金,并有合理事由办理辞退手续,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解雇,可以要求单位支付经济赔偿金。加班未调休,可以要求单位支付加班工资。建议收集证据(劳动合同、银行交易记录、加班证明等),准备仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法规定哪四种加班不能拒绝
劳动纠纷
9999阅读
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
新劳动法加班和调休是怎么规定的?
劳动法加班
9999人浏览
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
元旦加班你有加班费吗?
劳动动态
9999人浏览
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
主播协议签了之后能不能离职?
主播离职需依法处理。通常方式有协商解除或提前通知解除。选择时应考虑合同约定及自身权益,避免违约风险。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
15岁找工作有哪些选择?
处理方式:从法律角度看,15岁未成年人找工作的问题主要通过教育和引导解决。一方面,家长和学校应加强对
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
也没有解除劳动关系,双倍工资赔偿可以申请多少个月?
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及自身诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
短期临时用工要签劳动合同吗
短期临时用工必须签订劳动合同,而非全日制用工在形式上可稍灵活。全日制用工必须严格遵守法律规定,签订书
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
【五一劳动节】五一放假几天
关于五一劳动节的放假安排,最直接的方式是查阅官方发布的放假公告,以获取最准确的信息。同时,也可以向单
产假期间被辞退咋维权
产假被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 与用人单位协商,要求恢复工
你好律师,倘若本人来自青岛即墨,请指点一下退休人员被投诉,原
退休人员被投诉后的处理策略:首要步骤是与原单位进行直接沟通,力求通过协商达成解决方案;若协商未果,接
不想干了是离职还是辞职
辞职的常见处理方式有立即解除、提前通知和协商解除。选择时,应根据用人单位是否存在违法行为(如暴力、欠
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权