法律规定国庆节上班是否能调休
2020-08-12 04:58
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精选案例因生产订单紧，国庆节需上班，可以安排调休吗？怎么调？法定假日上班应当支付加班费，不论是否调休。
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国庆节上班一天算三天有法律规定吗你好，法定假日上班的，一天支付三倍工资，有法律规定。
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如公司要求国庆节17号必须全天上班，且不能调休不支付法定补助（至按正常出勤计算）如想劳动仲裁需要提你好，建议向劳动局监察大队举报投诉。
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但单位要求5日开始去上班，我事先安排国庆节日去外地有事，他可以算我旷工吗？加班安排明年调休不属于旷工，公司不能强迫加班
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