咨询专题
加班超过36小时周末加班调休有关规定
2020-08-12 04:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
周末加班优先调休
可调休。
周末加班,工作日调休,请问调休有正常工资
你好，没有的，算你的休息。
我工厂一周加班超过36小时还不含周末加班
这种书面申请离职，对员工来说并没有意义，这样的离职原因仲裁不会支持你要求公司支付经济补偿金的请求。
周末加班80个小时，加班超出规定加班小时。公司没有安排我调休，超出的周末加班不给予报酬是否违法劳动法
你好，违反了劳动法规定，应当给你调休或者支付加班工资
点赞
分享
相关知识推荐
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没有签合同，结工资却说按暑假工算，暑假工900，这样合理吗？
常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向用工所在地的劳动办投诉，或到公司注册地申请仲裁，根据具体情况和便捷
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
因孩子少被辞退，能要求补偿吗？
保育员可要求补偿。操作如下：1.与幼儿园协商，要求按《劳动合同法》规定支付补偿；2.若协商无果，收集
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同到期单位不续签怎么处理
单位不续签劳动合同，应：1. 尽快与单位沟通，要求补签或明确不续签原因；2. 若单位不续签，依据《劳
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
协商离职也不同意，公司该如何处理？
处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与员工协商，了解原因寻求解决方案；协商无果则向劳动监察
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
如果本人是莞城区人，请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿按年限定。操作如下：1.确认工作年限；2.根据年限计算赔偿月数；3.核查月工资是否超当地标准三倍
律师你好，假设本人来自四川省崇州市，了解一下劳务关系赔偿标准
劳务赔偿按工龄算。操作如下：1.核实工作年限；2.计算月工资标准；3.按标准支付补偿金，最高不超12
律师请问在安徽省合肥市长丰县到了法定退休年龄但是社保还没交够
无补偿，需关注社保。操作：1.咨询社保部门，了解补缴政策；2.若可补缴，按规定办理手续；3.若不可补
脱密期是什么意思,用人单位可以采取哪些脱密措施
脱密期需管理。操作：1.签订脱密协议，明确期限和责任；2.根据涉密等级，采取不同脱密措施；3.监督执
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
