工伤赔偿的差额赔偿依据
2020-08-12 06:49
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精选案例因工作需要到训练基地做保健医生(郊区、不知如何赔偿？是用人单位对劳动者造成的损害，应当承担赔偿责任。应当申请劳动部门对该案件进行认定，如果认定为工伤，就可以得到赔偿了。
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双倍工资差额赔偿《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 你的要求可以得到支持！
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我家的核桃已经坐果啦了，现政府需要征地，赔偿我们三元一棵，请问律师这样合理吗？继续回复，谢谢。果树 苗木 移栽费2-4元/棵 果树包括：苹果、梨、杏、核桃、樱桃、柿、枣等树种，一般栽植密度为55-110棵/亩，树归原主。 幼龄期（区分树种） 30-50元/棵 初果期（区分树种） 200-300元/棵 盛果期（区分树种） 300-500元/棵 衰老期（区分树种） 260-100元/棵
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交通事故赔偿后,要求单位差额赔偿根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、你在上下班途中受到交通事故，属于工伤，单位没有依法办理工伤保险，应依法由单位承担工伤保险待遇，可依法向社保部门要求认定工伤，然后作伤残等级鉴定，并依法通过法律途径要求享受工伤待遇。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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