未足额缴纳社保 工伤赔偿差额
2020-08-12 06:44
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精选案例关于用人单位未足额缴纳社保的问题可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 你的情况属于第三种。
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在广州单位未足额支付加班费及未足额缴纳社保,如何写解除劳动合同书要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询电话联系我。
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上海单位未足额交纳社保辞职可以要求赔偿金吗是可以主张单位补缴社保的
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未给员工缴纳社保，出工伤之后，员工要求赔偿，怎么办未缴纳社保的，工伤赔偿由单位负责承担。单位可以和员工协商处理工伤赔偿事宜，双方达成和解协议。
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