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雇工人身伤害赔偿责任划分
2020-08-12 06:58
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精选案例
雇工伤害赔偿
您好: 您的这种情况属于雇佣关系中发生事故,按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。其中包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。 如还有问题可与我一对一咨询,或直接致电于我,如问题明确请采纳。
人身伤害责任赔偿问题
您好,学校方面也是存在一定过错的,应根据其过错程序承担相应的过错。而且该受害人本身也存在过错。所以由您一人承担全部责任显然是不合理的,理应由三方按自身过错程序承担相应的责任!
校园伤害的责任划分与赔偿
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
人身伤害赔偿
这个一般由哪个人负一定的补偿责任,请注意是补偿不是赔偿。
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