咨询专题
劳务工合同到期未续约
2020-11-07 02:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期未续约可以解除合同吗
你好! 劳动合同到期,用人单位不愿续签劳动合同的,可获得经济补偿金。经济补偿金的标准:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。如有需要可来电话咨询。
合同到期不续约
不需要提前通知。但合同到期后除非是劳动者本人主动提出不同意续签劳动合同,否则应由公司支付一个月工资的经济补偿金。 如果劳动合同约定了奖金,可以主张。
合同到期不续约补偿金
您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,补偿标准最高为当地平均工资的三倍。 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
合同到期,房东续约费又要加租
你好!合同到期,续约在同等条件下有优先权。同等条件,实践中没多大用。合同到期续约加租,这就是市场的风险,当初签约时,就应该考虑这点了。你讲的口头协议对方如果否认,就没有证据支持。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务工合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务工合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
租房合同到期后没续签合同怎么办
合同纠纷
9999阅读
合同可以续签吗
9999阅读
租房合同到期没续签
9999阅读
员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期不再续签合同的有补偿吗
合同纠纷
9999阅读
合同到期可以不续签么
劳动合同纠纷
9999阅读
残疾人劳动合同需明确哪些条款?
残疾人劳动合同签订需细致。应明确双方基本信息、合同期限、工作内容等。同时,根据残疾人具体情况,可约定
忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果
忘续签劳动合同,后果严重。若超一年,视为无固定期合同,应补签或支付二倍工资。补签需双方协商一致,明确
辞职报告已经提交,人力资源提出不到一个月的辞职申请,延长工作
有签订劳动合同吗?薪资是否结清
也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权