咨询专题
合同到期未续签 解除合同
2020-11-03 04:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期后未续签,工作3个月后,与公司协商解除合同,怎么计算赔偿
可以要求支付经济补偿金。
劳动合同到期未续签未签违规吗也未锝到解除合同通知
到期后未续签的可以主张双倍工资,如果被解除劳动合同的,可以要求单位出具解除通知,存在违法解除的可以申请仲裁要求支付赔偿金
一年期固定合同到期满未续约又继续工作了3个月,公司不续签解除合同赔偿了未续约在职双倍工资外,还需要赔
如果金额大就委托律师告他,不大就协商
合同到期公司未说续签 我又不间断请病假 算是自动解除合同么
医疗期内合同自动延续的。
点赞
分享
相关知识推荐
合同可以续签吗
9999阅读
合同到期单位不续签
9999阅读
房租合同到期的是否续签
婚姻家庭
9999阅读
工伤后合同到期不续签还是续签好
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期可以不续签么
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期后续签可以吗怎么续签
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期单位不续签有失业金吗
合同纠纷
9999阅读
外部人员单位的解雇有补偿吗?
应当根据辞退原因而定
假如班主任不让他上学,因为他的孩子没有完成作业
建议到学校或教育局投诉
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
中介公司在发薪日之前,以同工同酬计算是否合法?
可以申请劳动仲裁
上班玩游戏扣100合法吗
上班玩游戏的常见处理方式包括警告、记过或解除劳动合同。选择时应考虑员工行为严重程度,轻微行为可给予警
兼职工作13小时只休息中午15小时合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资
我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权