劳动赔偿纠纷
工龄分连续工龄(以现单位工作的时间计算)和一般工龄(即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间)。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。
(1)因此,虽然2003年3月24日进入上海**大酒店鱼翅捞饭上班,于2012年3月9日这家店因转让,但这段时间的工作经历只能作为一般工龄计算,可以作为你参加工作的年限;(2)分到天地集团下属分公司上班属另一段工作经历的开始。天地集团下属分公司自然以在本单位工作开始计算工龄,之前你在上海**大酒店工作与其不存在劳动关系,当然不算。若你被天地集团下属分公司解除合同,赔偿的依据以在其工作年限计算。