您好,我想咨询关于劳动纠纷赔偿问题,我是3月7号进一家公司,试用期一个月,当时老板说从北京回来就签劳动合同,公司已去社保局登记,说是下个月开始缴纳保险,但是5月28号主管以我工作态度不认真要辞退我,说是老板的意思,我想知道我是否可以申请劳动仲裁,是否可以要求公司缴纳保险和经济赔偿?谢谢。
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第一,你可以申请劳动仲裁。
第二,保险应缴纳,经济赔偿的数额要具体计算。
第三,注意双倍赔偿起算期限与数额。
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可以的,,,,
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您好,可以的,可以要求补缴保险并且给予经济补偿金
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可申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿和其他补偿,当然公司要为你买社保。
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一、可以要求公司缴纳保险和支付经济赔偿;
二、未签劳动合同,可要求二倍工资;
三、可以委托律师申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。