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劳动纠纷公司如何赔偿
2020-10-04 05:33
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精选案例
劳动纠纷赔偿
你可以要求支付双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、代通金、补缴保险,有证据的话,还可以主张工资差额。建议委托专业劳动法律师处理,详情可来电联系上海李军律师面谈。
劳动赔偿纠纷
估计要赔部分, 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
劳动纠纷如何维权
若未享受养老待遇,仍构成劳动关系。社保到年龄了的确是不能购买,未签订劳动合同,可要求支付双倍工资。你主动辞工,并不能要求其他补偿,详情可咨询本律师。
劳动纠纷赔偿
你好,公司如果是违法解雇与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外,如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的,则解雇合法,公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询,以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。
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