劳动纠纷经济赔偿标准
2020-10-04 05:33
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精选案例劳动经济纠纷公司收取保证金不合法;扣款必证明你有过错且不能超过法律规定的幅度.
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劳动经济纠纷单位罚款的规章制度应合法制定并向职工公示。
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劳动纠纷经济补偿多少？你好，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同经济补偿纠纷你好，若你的伤病与工作有直接关系，建议申请职业病鉴定，享受工伤待遇。企业解除劳动合同应支付经济赔偿金（工作每满一年支付一个月的本人工资），这与工伤待遇没有关联性。
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