劳动合同纠纷赔偿项目
2020-10-04 05:22
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精选案例劳动合同纠纷不合理。可要求该用人单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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劳动合同纠纷赔偿你好，如果用人单位终止劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 根据《劳动合同法》第47条的规定：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同纠纷作为合同的一方，你有权要求取得合同原件，公司不予提供的，可以向劳动监察部门投诉；自行离职，或以公司不给合同为由提出离职，是不能要求补偿的。
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我和单位的劳动合同纠纷及赔偿问题您好！如果您与单位发生劳动争议，您需要准备与单位签订的劳动合同、工资发放记录等证据，就赔偿数额及具体维权方案，您可以与我电话联系。
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