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劳动纠纷赔偿金账务处理
2020-10-04 05:13
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精选案例
劳动纠纷处理办法
他们是可以不允许提前请假的 但是请假不能扣除双倍工资的,违法劳动合同法的 你们到当地的劳动保障局进行投诉
劳动纠纷怎么处理?
你好，建议先申请工伤认定，再申请伤残等级评定，按工伤待遇要求赔偿。如果对方不认，要申请劳动仲裁。
劳动纠纷如何处理
一、证据1.要有证据证明存在劳动关系。2.要证明每个月的工资数额。二、可以提的要求：1.2015-5-29--2015-8-2的双倍工资。2.赔偿一个月工资。3.如果有加班，可以主张加班费。三、保险可以要求补交，劳动仲裁不处理保险的事，可以找劳动监察大队。
劳动纠纷怎么处理，谢谢
可以进行协商，协商不成，可申请仲裁
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