劳动纠纷调解工资赔偿标准
2020-10-04 05:13
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精选案例劳动法工资纠纷5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动纠纷 欠工资不给你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
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劳动纠纷讨工资、、、、我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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工资问题,劳动纠纷。建议你还是去去劳动局投诉。
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