劳动纠纷双倍赔偿的法律规定
2020-10-04 05:08
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精选案例劳动法双倍工资赔偿如果公司没有与你签订书面劳动合同，你可以要求公司自发生实际用工关系之日起第二个月开始每月支付你双倍工资。个人辞职与双倍工资无关。没有缴纳社保和公积金，公司应当补缴，无论是否有拖欠工资的情况，但与双倍工资也没有关系。
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新劳动法怎么规定双倍工资的赔偿？你好，你以过了时效。但可以要求单位补交保险，支付年满一年支付一个月的经济补偿金，如有不明请电话咨询。
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劳动纠纷经济补偿金是否是双倍您好，如果用人单位是违法解除劳动合同的，您可以请求单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。
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发生劳动纠纷,可以赔付双倍工资吗?您好，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权的
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