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劳动合同纠纷赔偿标准
2020-10-04 05:04
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精选案例
劳动合同纠纷
不合理。可要求该用人单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
劳动 合同纠纷
如果公司是合法成立的，你只与公司存在劳动关系，与法定代表人无关。 拖欠的工资可以要求公司支付，协商不成可向劳动监察大队投诉。
劳动合同纠纷
此条件违反劳动法规定，如因此不和你签合同，可要求公司支付经济补偿金。
劳动合同纠纷
可以申请劳动仲裁解决，要求单位补发放假期间的工资和因解除劳动合同的经济补偿金。
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