经济纠纷申请仲裁流程

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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

仲裁庭审理的流程 　　1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; 　　2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; 　　3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 　　4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见; 　　5、根据当事人的意见，当庭再进行调解; 　　6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决; 　　7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决; 　　8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。