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以前未交的社保赔偿计算方法
2019-12-22 00:41
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精选案例
关于双倍工资的赔偿计算方法
如果自2008年1月1日起该员工在你社已没有工作记录，留社察看、妊娠请假也没有书面证据的话，你们可以主张自该日起，双方劳动关系已终止。若有，则你们的责任还是存在的。但其给你社造成的损失可以要求其赔偿。
未交社保提出辞职的补偿问题？
可以要求单位补交的
已签合同期未交社保我能得到什么赔偿
可以向劳动监察投诉，要求补缴社保。
公司未交社保,我离职,公司没签字,还要我赔偿损失。
根据你描述属于劳动争议，你单位的要求不合理的，可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等，
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