咨询专题
以前未交的社保赔偿计算方法
2019-12-22 00:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于双倍工资的赔偿计算方法
如果自2008年1月1日起该员工在你社已没有工作记录,留社察看、妊娠请假也没有书面证据的话,你们可以主张自该日起,双方劳动关系已终止。若有,则你们的责任还是存在的。但其给你社造成的损失可以要求其赔偿。
未交社保提出辞职的补偿问题?
可以要求单位补交的
已签合同期未交社保我能得到什么赔偿
可以向劳动监察投诉,要求补缴社保。
公司未交社保,我离职,公司没签字,还要我赔偿损失。
根据你描述属于劳动争议,你单位的要求不合理的,可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等,
点赞
分享
相关知识推荐
交通事故赔了那拿不到钱怎么办
民法典
9999人浏览
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
9999人浏览
不缴纳社保申请书
合同范本
9999人浏览
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
9999人浏览
分公司可以签订劳动合同么
可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等,并遵守相关法律法规。如分公司不具备
是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具
学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去
你好,积极跟校方反应吧
劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其
如果我在陪产假的第二天自己申请离职,劳动合同规定交接30天,
可以在休产假前辞职,按照法定流程办理离职手续即可
在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
你正常的话,30天离职就可以了
我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权