怀孕期间合同到期怎么办
2020-01-02 08:46
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精选案例怀孕期间合同到期,拒签合同问题从你的情况来看，劳动合同期限依法应当自动延续到哺乳期满，这体现了国家对三期女工的特殊保护。 同时，对女职工孕期的保护是企业的职责，国家关于怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有明确的规定。如果单位的工作环境属于国家规定的禁忌范围，对胎儿有影响的话，你完全可以依法要求单位为你调动工作岗位。 在单位愿意延续劳动合同，且单位安排你的工作和提供的工作环境不违反相关法律法规的情况下，你拒绝续签主张经济补偿很难得到支持。 上述意见，供你参考。
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怀孕期间，合同到期怎么办？公司没有这个权利，原合同应当延期至哺乳期结束之日止。
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怀孕期间合同到期你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
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怀孕期间合同到期没续签但仍留公司工作能赔偿吗？实务中这种情形这种视为劳动合同期限自动延续至“三期”届满；主张未签订书面劳动合同的二倍工资很难得到支持；
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