劳动法中合同到期赔偿
2019-12-02 04:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动法中劳动赔偿的定义按你的实际工作年限赔偿，一年赔偿一个月工资。
-
劳动法 非满勤工资计算公司合同说按照劳动法规定，请问劳动法中是否有说明。你好，就是按每天计算
-
劳动法合同到期不续签赔偿2014要看看是什么原因不续签。如是公司不跟你续签，或者公司降低原劳动合同条件，员工不续签的，才会用经济补偿。
-
劳动合同未到期被公司辞退按劳动法该怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中