未签劳动合同离职补偿协议
2020-10-05 01:28
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精选案例未签劳动合同离职.急急急!你可以要求到6个月双倍工资，如果你有证据证明（报到单等证明工资3500元）你试用期的工资是2800元。社保等应该购买。具体的维权要经劳动仲裁，然后才可以通过诉讼，建议你当面咨询。
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未签劳动合同，怎么索求补偿《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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离职工资拖欠。未签劳动合同。拖欠工资可以向劳动监察投诉。
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未签劳动合同，能得到补偿吗？用人单位解聘或协商解除劳动关系，可以主张相应的经济补偿，经济补偿按工作年限计算，满一年用人单位须支付你支付一个月工资
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