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未签劳动合同可以得到什么补偿
2020-10-05 01:24
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精选案例
未签劳动合同的双倍补偿
1、如果该规章制度没有对你公示过,则对你不发生法律效力。 2、你可以主张2009年9月至2010年元旦之间的未签劳动合同的双倍工资。 3、双倍工资包括一切以工资形式发放的形式,当然也应当包括提成。在此之前工作不满12个月的,实际工作几个月就算几个月的平均数。 4、可以要求补交;也可以立即解除劳动合同,要求公司补交并支付你经济补偿金。
未签劳动合同能否得到赔偿
你好,按正常手续离职,你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签订劳动合同受伤是否可以得到工资和补偿
未签订劳动合同,也可以形成劳动关系。得到工资和赔偿是法律规定的权利。
关于未签劳动合同,不想干了,看看有什么补偿
交保险了吗?加班费给了吗?工资构成是什么?请将情况详细说明后咨询,如需帮助,可电话咨询
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