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公司未签劳动合同辞退怎么补偿
2020-10-05 01:24
找法网官方整理
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精选案例
未签劳动合同被无故辞退
你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁,如果劳动部门不受理,那你就直接到人民法院进行起诉
未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿
首先需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资,另外需要支付经济补偿金。
未签劳动合同,被辞退
可以委托律师代理维权,详情电话联系。
未签劳动合同补偿
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
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