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关于未签劳动合同2年的补偿
2020-10-05 01:23
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精选案例
劳动合同未签怎么补偿
申请仲裁,请求支付双倍工资及经济补偿1个月工资,没签合同不存在试用期,月工资按年薪算
关于民办学校未签劳动合同的问题
1、未签合同可要求学校支付双倍工资; 2、拖欠的问题可以向当地劳动监察大队投诉,若属恶意欠薪,可直接向公安机关报案。
未签劳动合同经济补偿
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未签劳动合同离职单位怎么补偿?
你好,一般来说,可以要求公司支付11个月的双倍工资,至于经济补偿的问题,如果你工作时间超过7年半不满8年久是8个月的工资,如果没有超过7年半就是7.5个月的工资。年休假是公司的规章制度确定的,一般不会涉及到经济补偿。
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