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试用期未签劳动合同的补偿
2020-10-05 01:23
找法网官方整理
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精选案例
未签劳动合同试用期间辞退的赔偿
用人单位可以决定是否用人。
未签劳动合同补偿
申请仲裁,追索双倍工资以及加班费
试用期间未签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同,从劳动关系成立起的次月,应支付劳动者双倍工资。可以要求支付双倍工资及缴纳社会金,协商不成申请劳动仲裁。
未签劳动合同辞职是否有补偿
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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