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未签劳动合同经济补偿后劳动关系
2020-10-05 01:18
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精选案例
未签劳动合同如何补偿
用工期间应支付双倍工资，辞职后还应支付4个月工资。
未签劳动合同有那些经济赔偿
除补缴社保外还可以要求按双倍工资支付劳动报酬。
未签劳动合同双倍补偿
已过仲裁时效，无法维权
未签劳动合同孕期解聘补偿
未签订劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，并可要求其支付经济补偿金等，注意收集相关证据，协商不成可申请劳动仲裁维权，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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