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未签劳动合同被辞退员工的补偿
2020-10-05 01:18
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未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿
首先需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资,另外需要支付经济补偿金。
公司跟员工没有签劳动合同,辞退员工需要补偿吗
咨询者你好:没有签劳动合同的话,要进行双倍补偿。
私企劳动合同至今公司未与员工签劳动合同公司辞退员工应得到什么赔偿
应该给予未签劳动合同的赔偿金最多是11个月的工资,按照你的工作年限给予经济补偿
工作满三年未签劳动合同,社保缴了,因工作总结未写,公司立即辞退员工如何补偿
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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