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老板跑路了劳动合同未签怎么补偿
2020-10-05 01:18
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精选案例
未签劳动合同补偿
申请仲裁,追索双倍工资以及加班费
劳动合同未签怎么补偿
申请仲裁,请求支付双倍工资及经济补偿1个月工资,没签合同不存在试用期,月工资按年薪算
单位未签劳动合同,可以双倍补偿吗?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
老板不发工资跑路了怎么,没有签劳动合同
你好,建议申请劳动仲裁。
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