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未签劳动合同劳动局驳回补偿
2020-10-05 01:18
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精选案例
至今未签劳动合同应补偿多少
你好: 首先用人单位违法,你可以与其解除合同,并由用人单位支付违约金,其未与你签订劳动合同,你可以要求他支付双倍工资. 你也可以拒决用人单位的加班要求,用人单位不以此与你解除合同.
劳动合同未签怎么补偿
申请仲裁,请求支付双倍工资及经济补偿1个月工资,没签合同不存在试用期,月工资按年薪算
未签劳动合同公司解雇员工如何补偿
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未签劳动合同,是什么补偿办法。
可以主张11个月的双倍工资。
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