劳动法多久未签劳动合同补偿
2020-10-05 01:18
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精选案例未签劳动合同公司解雇员工如何补偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未签劳动合同辞职了有什么补偿主动辞职是没有任何补偿的，如果公司没有为你购买工伤保险可以要求被迫解除劳动合同，这样是可以获得赔偿的。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
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未签劳动合同１２年被辞退工资怎么补偿你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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未签劳动合同能得到什么补偿吗？你好，要支付双倍的工资。
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