因为怀孕被辞退怎么办
2019-10-11 08:36
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精选案例我怀孕了被公司辞退了，我又没签合同怎么办准备其他存在劳动关系的资料，如录音，证人，工作证，收入证明，考勤记录，工作照片，工资银行流水等，协商不成的，申请仲裁，如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按一个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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我怀孕4个月，被老板无故辞退！没有劳动合同！我该怎么办？首先，公司应该自用工之日起一个月内与你签订劳动合同，否则从第二个月起至一年以内应付你双倍工资。其次，在孕期，没有劳动法规定的特别情况，公司是不得与你解除劳动关系的，若与你解除劳动关系，你可以主张赔偿。建议你先与公司协商，若协商不成，可以申请调解、仲裁、提起诉讼。若有需要，可电话咨询或律所详谈。希望我的回答对你有所帮助。
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怀孕被公司辞退怎么办？你好，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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不到三个月的时候被辞退，却意外发现自己怀孕了怎么办？您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，可申请仲裁解决。
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