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我怀孕4个月，被老板无故辞退！！没有劳动合同！还有两个多月工资没有领到！！我该怎么办？！（有关于工作的微信记录）

劳动纠纷

2018-05-07 12:26:01

首先，公司应该自用工之日起一个月内与你签订劳动合同，否则从第二个月起至一年以内应付你双倍工资。其次，在孕期，没有劳动法规定的特别情况，公司是不得与你解除劳动关系的，若与你解除劳动关系，你可以主张赔偿。建议你先与公司协商，若协商不成，可以申请调解、仲裁、提起诉讼。若有需要，可电话咨询或律所详谈。希望我的回答对你有所帮助。
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