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公司让签劳动合同不签就辞退
2020-10-05 06:44
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公司不签劳动合同怎么赔偿?
可以主张双倍工资赔偿,收集证据申请劳动仲裁。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
不签劳动合同,不给上保险。现在公司以年龄大辞退我爸,维护劳工权利,让物业公司补偿我爸。
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。 用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
公司不签劳务合同,辞退员工没有补偿
您好,协商不成到劳动局申请仲裁,希望我的回答能让您满意。
公司不签劳动合同,现在让我离职怎么办
你可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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