咨询专题
不签劳动合同的金融公司
2020-10-05 06:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
你可以申请仲裁,要求支付二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
公司不签劳动合同违法吗?
你好:1、公司的做法是违法劳动合同法的。如果你不想在此继续工作的话,你可以要求单位支付你终止劳动合同经济补偿金,2、根据劳动合同法的规定,订立了两次以上固定期限劳动合同的,在订立劳动合同时劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。但是在司法实践中,并不全部是这样判决。如有需要可电话联系或面谈。
公司与我不签劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴你的社保,同时公司未与你签订劳动合同可以要求公司负双倍工资以及返还你的押金。
请问公司不签劳动合同合法吗
不签劳动合同,一年内可以主张双倍的工资。压工资也不合法。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工可以不签劳动合同吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同可以不签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同不签可以吗
订立劳动合同
9999人浏览
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知
劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权