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公司不帮买社保不签劳动合同
2020-10-05 06:33
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精选案例
公司不签劳动合同也不购买社保,试用期刚过
不签订劳动合同按照劳动合同法相关规定,劳动者从用工第二个月起到用工第12月期间可以主张用人单位支付双倍工资。关于不买社保问题,劳动者可以以用人单位不买社保为由解除劳动关系并要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。 这两项款项实现的前提是以你能证明劳动关系存在为前提的。
我公司不帮员工买社保,三年了,也没签劳动合同
可提出解除劳动合同,支付经济补偿金
公司不帮交社保
可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不帮买社保,请问可以赔偿吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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