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南宁 公司不买社保不签劳动合同
2020-10-05 06:24
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精选案例
上班不签劳动合同,不买社保算不算违反劳动法
属于违反劳动法,建议申请劳动仲裁,要求双倍工资,补交保险。
公司不签合同不买社保
支付双倍工资,并交纳社保,协商不成,可请律师劳动仲裁。
不签劳动合同,也不买5险
如果无法协商解决可注意保留相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不签劳动合同不买社保怎么办
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
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