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到新公司上班不签劳动合同
2020-10-05 06:23
找法网官方整理
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精选案例
不签劳动合同
可申请劳动仲裁。
不签劳动合同
你不但可以要求支付你双倍工资,还可以要求支付你经济赔偿金。
与新公司还未签劳动合同但已上班,前公司起诉怎么办?
在未办理离职的情况下直接离职需要区分,过我是原单位不批准离职,且你朋友已经提前30日通知对用人单位的,你朋友无需承担责任,但是如果你朋友没有按法定程序办理离职,属于违约,需赔偿原用人单位因此造成的损失,但一般情况下用人单位不好举证具体的损失。
但不愿到新公司上班了,能得到补偿吗?
您好,如果用人单位没有过错,您自愿辞职,是得不到经济补偿金的。
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