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北京公司告员工不签劳动合同
2020-10-05 06:18
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精选案例
公司不继签劳动合同,是否要支付员工赔偿金
公司做法不合法,合同到期不续签,要支付补偿金,从08年起,美满1年支付1个月工资的补偿金。
公司不签劳动合同
您好,单位领导不签合同的,可以申请劳动仲裁。
以公司倒闭为由开除员工,而且又不签劳动合同,这样我们可以告他吗?
搜集固定好证据,协商未果的申请仲裁,很乐意为您提供法律帮助。 可以办理,准备相关材料即可。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
公司不签劳动合同 应该怎样赔偿员工
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
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